Scopo del Codice è dare supporto alle aziende che vogliono favorire il miglioramento continuo del clima sociale al proprio interno e comunicare l’impegno quotidiano per la tutela dei lavoratori e la valorizzazione del capitale umano, contrastando fenomeni di concorrenza sleale derivanti dal mancato rispetto delle norme di tutela ambientale, delle condizioni di salute e sicurezza e dei diritti dei lavoratori.
Il documento riprende i contenuti delle più importanti Convenzioni internazionali in materia di tutela dei diritti dei lavoratori (ILO) e dei principali standard volontari sulla responsabilità sociale (SA 8000, ISO 26000), inclusi i requisiti fondamentali in materia di ambiente, etica commerciale e tutela dei consumatori.
Il valore aggiunto del Codice è la declinazione dei principi internazionali alle specificità settoriali, anche in relazione a quanto previsto dal CCNL della Conceria Italiana, di cui UNIC è il firmatario per la rappresentanza datoriale.
Incluso nel CCNL di settore, che lo richiama in più punti, il Codice e i relativi obiettivi sono condivisi con le rappresentanze sindacali settoriali nell’ambito della contrattazione collettiva.
In relazione all’adozione del Codice, possono essere stabiliti accordi interni che valorizzano efficienza, flessibilità e partecipazione dei lavoratori.
Possono aderirvi tutte le imprese del settore conciario che applicano il CCNL Concia o altri contratti collettivi parimenti rappresentativi e formalmente riconosciuti.
La conformità ai requisiti del Codice di Condotta e Responsabilità Sociale UNIC è attestata da verifiche di terza parte ad opera dell'organismo di certificazione di settore (ICEC), a seguito delle quali è rilasciata la licenza d’uso del logo UNIC Social Accountability.
Per ogni segnalazione o approfondimento è possibile contattare il Servizio Sindacale UNIC ([email protected]).
- Scarica il Codice di Condotta e Responsabilità Sociale UNIC
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(Dal menù "Schema di certificazione" seleziona "RSOC-Codice di condotta e responsabilità sociale")